摘要： 5月28日，金安区全面完成17个乡镇党委换届选举工作，共选出新一届乡镇党委委员153名、新一届乡镇纪委委员85名，党委班子成员平均年龄37.08周岁，35岁以下占50.3%，本科以上学历占86.3%，女性干部占 22.2%，高质量完成了...
5月28日，金安区全面完成17个乡镇党委换届选举工作，共选出新一届乡镇党委委员153名、新一届乡镇纪委委员85名，党委班子成员平均年龄37.08周岁，35岁以下占50.3%，本科以上学历占86.3%，女性干部占 22.2%，高质量完成了换届选举目标。为切实做到开好局、起好步，全面加强新一届乡镇党委班子建设，全区部署开展新一届乡镇党委班子中“五个一”活动，着力展现新形象、引领新气象、推动新担当。
进行一次党性教育。以“新一届党委班子思想政治教育”为主题，各乡镇机关党支部精心细化主题党日活动方案，重点围绕党性教育，组织班子成员重温入党誓词，集中观看党性教育片，党委书记为班子成员上专题党课。就近到到张家店战斗烈士陵园、汪孝芝烈士陵园等革命遗址、纪念馆、党性教育基地等开展革命传统教育，追寻金安区红色历史，用好学好党史，传承红色基因，强化为民宗旨意识。
组织一次谈心谈话。各乡镇党委书记围绕思想建设、作风建设、担当尽责、工作纪律等方面要求，与班子同志深入开展谈心谈话、交心交流，着力团结队伍、凝聚力量、理清思路，激励新一届班子成员在新起点、新岗位上奋力担当。
举办一次集中培训。着眼进一步提高新一届班子思想政治素质和专业化能力，各乡镇党委结合实际，围绕基层组织建设、乡村振兴、村级集体经济发展、基层治理、招商引资、企业服务和重点项目建设等内容，开展领导班子成员集中培训，促进党员干部迅速进角色、在状态，通过扎实的专业能力开创新的工作局面。
开展一次走访调研。乡镇党委班子成员根据职责分工和包干工作，到分管领域和联系村（或单位、企业等）开展大调研、推动大落实，深入第一线广泛征求意见建议，结合本乡镇“十四五”规划集中梳理分析发展思路，提出解决问题的对策办法，理清分管工作的发展方向和重点工作。
办好一件为民实事。结合调研中收集的问题和难点，围绕群众的所急所想所盼，各乡镇班子及全体成员坚持在党史学习教育中深化“我为群众办实事活动”，将农村疫情防控作为当前的重点工作落实落细，带领群众开展群防群控，全力保障农村经济社会发展秩序平稳运转，做到“一手抓防控，一手抓发展”，切实守土有责、守土担责、守土尽责。
