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来源：人民网－安徽频道

为进一步强落实就业优先政策，强化高校毕业生等青年群体就业帮扶工作，六安市金安区人社局聚合各方力量，在政策上加码、行动上发力、服务上提质，交出高校毕业生就业帮扶工作高质量答卷。

打好政策组合拳，稳定高校毕业生就业基本盘

落实惠企政策，扶持市场主体，稳住高校毕业生就业岗位。今年以来，金安区用足用好“减、免、返、补”惠企政策，向1700多家企业发放失业保险稳岗补贴金额800余万元，为314家企业发放一次性留工培训补贴299.8万元。落实创业政策，支持自主创业，以创业稳就业。金安区进一步降低门槛、简化手续、提高额度，发放个人创业担保贷款131笔，5110万元。落实人才新政，2022年发放大学生创新创业生活补贴和住房补贴52人次，78万元。

挖掘岗位供给源，拓宽高校毕业生就业求职路

扩大见习规模，为高校毕业生开发政策性岗位。2022年金安区开发常规就业见习岗位750个，吸纳高校毕业生等青年群体256人，开发机关事业单位见习岗位64个，安置高校毕业生64人，开发3-6个月短期见习岗位420个，安置高校毕业生210人。搭建校企平台，为高校毕业生拓展优质性岗位。金安区联系区内3家职业院校与16家重点企业签署战略合作协议，以顶岗实习，合作培养等方式，着力解决毕业生就业难和企业招聘难问题，努力实现岗位供需平衡。

开展专场招聘，为高校毕业生提供针对性岗位。今年以来，金安区组织了辖区内机械制造类规模以上企业二十余家，提供机械制造业近200个工作岗位，分别在六安技师学院与安徽国防科技学院举行毕业生双选会，重点推介智能制造、电气、机械、汽车等学院毕业生参加，参会企业收到毕业生投送简历281份，现场初步达成就业意向180余人。同时在招聘现场提供就业创业政策咨询、职业指导、入职手续办理、社保办理咨询等“一站式服务”。

提升服务软实力，织密高校毕业生就业保障网

进一步推动就业创业数字平台建设，依托鸿雁回归和三公里就业圈建设，打通高校毕业生求职渠道，从技术上解决人岗不匹配，信息资源共享难问题。进一步优化就业创业政务服务环境，一方面深化“放管服”改革，开展综合窗口改革行动，精简审批流程，压缩审核时间，构建就业创业服务新格局，营造公平就业新环境。另一方面举办创新创业大赛，扶持本土创业项目，搭建创新创业大舞台，营造双创浓氛围。(韩厢君)